Wir nehmen gute Partnerschaft persönlich

Voraussetzung für eine gute Partnerschaft sind Zuverlässigkeit und Vertrauen. Das gilt nicht nur für unsere Namensvettern, die in Afrika beheimateten Hartmann-Zebras, sondern auch für geschäftliche Verbindungen. Vor allem, wenn es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens geht: Ihre Mitarbeiter. Als zuverlässiger IT-Partner mit den Schwerpunkten Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir Sie, Ihre humanen Ressourcen auszuschöpfen. Unsere maßgeschneiderten HR-Lösungen werden perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Dabei können Sie zwischen verschiedenen Service-Levels wählen – bis hin zum kompletten Outsourcing Ihrer HR-Prozesse, was Ihnen neue Freiräume für Ihr Kerngeschäft verschafft.

Personalwirtschaft

Individuelle HR-Lösungen
für optimierte Arbeitsabläufe
und höhere Produktivität

 

Zeitwirtschaft

Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
für den effizienten, bedarfsorientierten
Personaleinsatz


 

Data Management

Strukturierte Bewirtschaftung und Qualitätssicherung wichtiger Stammdaten
für optimierte Geschäftsprozesse

  • Aktuelles von RZH

  • IHK Aktuell: Das Magazin berichtet über Ehrenämter der RZH Firmenchefin            

    Im Rahmen der neuen Serie "Ehrensache" stellt das IHK-Magazin Menschen vor, die sich ehrenamtlich für die Wirtschaft am Niederrhein engagieren. Den Auftakt in der Ausgabe Februar 2015 macht RZH Firmenchefin Caroline Hartmann-Serve.
    Blättern Sie rein auf Seite 22!


    rzh+plus Magazin - Einblicke und Impulse für HR-Verantwortliche            

    Die neue Ausgabe unseres rzh+plus Magazins ist wieder erschienen. Mit aktuellen Praxisberichten, neuesten Entwicklungen bei RZH und inspirierenden Trends rund um das Personalwesen und die Zeitwirtschaft steht Ihnen das Magazin hier zur Verfügung. Viel Spaß beim Lesen der druckfrischen Ausgabe! 


    Aktuelles Stellenangebot: Studentische Aushilfe            

    Sie möchten neben Ihrem Studium bereits praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln? Dabei Ihre theoretischen Kenntnisse anwenden und einen interessanten Nebenjob ausüben? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir stellen als IT-Serviceunternehmen unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams bei der Betreuung unserer Kunden und Personalsysteme suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfe.
    Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.


    Aktuelles Stellenangebot: Personal-Profis            

    Als IT-Serviceunternehmen stellen wir unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur weiteren Verstärkung unseres dynamischen Teams in Mönchengladbach suchen wir einen Personal-Profi, auch als Quereinsteiger zur Betreuung unserer Personalsysteme.
    Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.


    Weihnachtsaktion 2014 Spenden statt Schenken            

    Weihnachten ist eine besondere Zeit der Freude und Hoffnung. Dazu gehört auch das Gefühl von Geborgenheit und Zuwendung. Zur Weihnachtszeit haben wir immer mit viel Freude kleine Aufmerksamkeiten an Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter verteilt. Doch in diesem Jahr haben wir Weihnachten erstmals zum Anlass genommen, benachteiligte Kinder zu unterstützen, die wenig oder überhaupt keine Perspektive im Leben haben. Anstelle unserer traditionellen Weihnachtspräsente haben wir eine Geldspende in Höhe von 3.000 Euro an die zwei nachstehenden sozialen Einrichtungen, ein internationales und ein lokales Hilfsprojekt, geleistet. Dies verstehen wir als unseren Beitrag unternehmerische und soziale Verantwortung zu verbinden.

    Da unsere Mitarbeiter bei der Suche nach einer passenden Spendenaktion aktiv eingebunden waren, wurden wir von einem Mitarbeiter, der den Verein durch die Mönchengladbacher Pfadfinder kennt und unterstützt, auf das folgende Entwicklungshilfeprojekt aufmerksam gemacht:

    Entwicklungshilfe Don Bosco e. V.
    Die Entwicklungshilfe Don Bosco hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kinder des Waisenheimes Don Bosco in Bamshela, einem kleinen Ort in Südafrika, ca. 70 km von Durban entfernt, zu versorgen. Neben dem Aufbau von Versorgungsstrukturen, wie z. B. die Errichtung von sanitären Anlagen, Wohngebäuden und die Versorgung mit Strom und Wasser, geht es weiterhin darum, 60 Waisenkindern auf Dauer ein Leben in Würde zu ermöglichen.
    Website: http://www.entwicklungshilfe-donbosco.de

    Des Weiteren haben wir uns für die Unterstützung der folgenden lokalen Organisation entschieden:

    Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Mönchengladbach e.V.
    Der Kinderschutzbund Ortsverband Mönchengladbach versteht sich als eine Einrichtung zur Information, Beratung und Begleitung von Kindern, Eltern und erziehenden Erwachsenen. Der DKSB bietet ein umfassendes, professionelles Hilfe- und Unterstützungsangebot, wenn das Miteinander zu konfliktträchtig wird und sich in Form von Gewalt zum Nachteil von Kindern auswirkt.
    Website: http://www.kinderschutzbund-mg.de/

    Wir wünschen unseren Kunden, Geschäftspartnern, sowie unseren Mitarbeitern ein friedliches und besinnliches Weihnachtsfest und für das neue Jahr Gesundheit, Glück und Erfolg.

  • Personal News

  • Beim Resturlaub das Verfallsdatum beachten            

    Zweck des Urlaubs ist die Erholung. Und daher sollte er zusammenhängend in dem Kalenderjahr genommen werden, in dem er entstanden ist. Ausnahmsweise darf er ins Folgejahr übertragen werden, in vielen Fällen läuft die Frist nun am 31. März ab. Was bei der Übertragung zu beachten ist.

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    Ausschlussfristen - Anspruch auf Mindestlohn verfällt nicht            

    Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, sehen Arbeits- und Tarifverträge oft den Verfall von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis vor - zumindest, wenn sie nicht rechtzeitig gelten gemacht werden. Für den gesetzlichen Mindestlohn ist eine solche Vereinbarung nicht möglich.

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    Elterngeld für Väter – eine Bestandsaufnahme            

    2007 wurde in Deutschland das Elterngeld eingeführt. Nehmen Väter eine Auszeit vom Erwerbsleben, wirkt sich das positiv auf die Beziehung zum Nachwuchs und auf die Partnerschaft aus. Es gibt jedoch auch Hemmnisse, vor allem skeptische Vorgesetzte, fehlende Vertretung und ungünstige berufliche Perspektiven der Mütter.

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    Mitarbeiter werden anspruchsvoller            

    Derzeit zeichnet sich eine Verschiebung des Machtverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ab. Dabei spielen der demografische Wandel und der Fachkräftemangel sowie auch die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt eine Rolle. Zusätzlich fordert die Generation Y die Unternehmen heraus. Eine neue Studie zeigt die neue Arbeitswelt auf.

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    Unternehmen unzureichend auf mobile Bewerbung vorbereitet            

    Mehr als jeder zweite Bewerber in Deutschland sucht bereits auf mobilen Endgeräten nach freien Stellen. Doch nur eine Minderheit der Arbeitgeber hat ihre Job- und Karriereseiten bisher daraufhin angepasst. Die meisten Unternehmen bevorzugen noch die klassische Bewerbung. Das zeigt eine aktuelle Befragung.

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