Wir nehmen gute Partnerschaft persönlich

Voraussetzung für eine gute Partnerschaft sind Zuverlässigkeit und Vertrauen. Das gilt nicht nur für unsere Namensvetter, die in Afrika beheimateten Hartmann-Zebras, sondern auch für geschäftliche Verbindungen. Vor allem, wenn es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens geht: Ihre Mitarbeiter. Als zuverlässiger IT-Partner mit den Schwerpunkten Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir Sie, Ihre humanen Ressourcen auszuschöpfen. Unsere maßgeschneiderten HR-Lösungen werden perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Dabei können Sie zwischen verschiedenen Service-Levels wählen – bis hin zum kompletten Outsourcing Ihrer HR-Prozesse, was Ihnen neue Freiräume für Ihr Kerngeschäft verschafft.

Personalwirtschaft

Individuelle HR-Lösungen
für optimierte Arbeitsabläufe
und höhere Produktivität

 

Zeitwirtschaft

Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
für den effizienten, bedarfsorientierten
Personaleinsatz


 

Data Management

Strukturierte Bewirtschaftung und Qualitätssicherung wichtiger Stammdaten
für optimierte Geschäftsprozesse

Aktuelles von RZH

Daten-Kompetenz für Gardeur            

In der Titelstory der aktuellen Ausgabe des Niederrhein Managers berichten Caroline Hartmann-Serve und Gerhard Kränzle, CEO der Gardeur GmbH, über die gute partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen RZH und dem Mönchengladbacher Modeunternehmen.
Den kompletten Artikel finden Sie hier.


Aktuelles Stellenangebot: Personal-Profis            

Als IT-Serviceunternehmen stellen wir unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur weiteren Verstärkung unseres dynamischen Teams in Mönchengladbach suchen wir einen Personal-Profi, auch als Quereinsteiger zur Betreuung unserer Personalsysteme.
Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.


RZH-Zebras erstmals präsent auf VSL-Versammlung            

RZH zeigt PräsenzErstmalig präsentierte sich RZH im Rahmen der Jahreshauptversammlung Verband Spedition und Logistik NRW e. V. (VSL) als Dienstleister für Branchenlösungen in der Personal- und Zeitwirtschaft. Als neues Mitglied im VSL konnten alte Verbindungen gepflegt, neue Kontakte geknüpft und die HR-Lösungen anderen Mitgliedern und Ausstellern vorgeführt werden.

Weitere Infos zu der Veranstaltung und zum VSL NRW e. V. finden Sie unter www.vsl-nrw.de.


Aktuelles Stellenangebot: Personalsachbearbeiter/in            

Als IT-Serviceunternehmen stellen wir unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur weiteren Verstärkung unseres dynamischen Teams in Mönchengladbach suchen wir eine Personalfachkraft, auch als Nachwuchskraft zur Betreuung unserer Kunden und Personalsysteme.
Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.


Druckfrisch: die neue rzh+plus            

Druckfrisch und voller interessanter News und Informationen präsentiert sich die neue rzh+plus 09/14. Einfach hier klicken und online lesen. 

Personal News

Mutterschutz-Zeiten zählen bei Rente mit 63 nicht            

Bei der seit Juli in Kraft getretenen Rente mit 63 müssen Versicherte 45 Beitragsjahre nachweisen, um diese in Anspruch nehmen zu können. Anders als Zeiten des Arbeitslosengeld- oder des Krankengeldbezugs werden Mutterschutz-Zeiten dabei allerdings nicht berücksichtigt.

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Die Sachbezugswerte 2015 stehen nun fest            

Die Sachbezugswerte 2015 liegen nun endgültig vor. Der Bundesrat hat am 7.11.2014 die 7. Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) beschlossen. Ab 1.1.2015 wird sich demnach nur der Sachbezugswert für Unterkunft und Miete auf 223 EUR erhöhen. Der Monatswert für Verpflegung bleibt 2015 unverändert bei 229 EUR.

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Regierung will Rentenbeitrag von 18,9 auf 18,7 Prozent senken            

Im kommenden Jahr soll der Rentenbeitragssatz nach dem Willen der Bundesregierung um 0,2 Prozentpunkte sinken - von 18,9 auf 18,7 Prozent. Ziel ist damit auch, die derzeit schwächelnde Konjunktur in Deutschland anzukurbeln.

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Leichter Aufwärtstrend bei der Vergütung            

Gute Nachrichten für die Beschäftigen: Für das kommende Jahr planen die Unternehmen in Deutschland etwas mehr Budget für Gehaltserhöhungen ein als für 2014. Außerdem soll es in 2015 insgesamt weniger Nullrunden geben, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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Häufigster Ausbildungsberuf 2013: Kaufmann/-frau im Einzelhandel            

Im Jahr 2013 haben insgesamt 525.900 Jugendliche einen neuen Ausbildungsvertrag abgeschlossen. Das waren 4,2 Prozent weniger als im Vorjahr. Der Kaufmann/die Kauffrau im Einzelhandel ist erneut der meistgewählte Ausbildungsberuf.

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