Wir nehmen gute Partnerschaft persönlich

Voraussetzung für eine gute Partnerschaft sind Zuverlässigkeit und Vertrauen. Das gilt nicht nur für unsere Namensvetter, die in Afrika beheimateten Hartmann-Zebras, sondern auch für geschäftliche Verbindungen. Vor allem, wenn es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens geht: Ihre Mitarbeiter. Als zuverlässiger IT-Partner mit den Schwerpunkten Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir Sie, Ihre humanen Ressourcen auszuschöpfen. Unsere maßgeschneiderten HR-Lösungen werden perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Dabei können Sie zwischen verschiedenen Service-Levels wählen – bis hin zum kompletten Outsourcing Ihrer HR-Prozesse, was Ihnen neue Freiräume für Ihr Kerngeschäft verschafft.

Personalwirtschaft

Individuelle HR-Lösungen
für optimierte Arbeitsabläufe
und höhere Produktivität

 

Zeitwirtschaft

Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
für den effizienten, bedarfsorientierten
Personaleinsatz


 

Data Management

Strukturierte Bewirtschaftung und Qualitätssicherung wichtiger Stammdaten
für optimierte Geschäftsprozesse

Aktuelles von RZH

Weihnachtsaktion 2014 Spenden statt Schenken            

Weihnachten ist eine besondere Zeit der Freude und Hoffnung. Dazu gehört auch das Gefühl von Geborgenheit und Zuwendung. Zur Weihnachtszeit haben wir immer mit viel Freude kleine Aufmerksamkeiten an Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter verteilt. Doch in diesem Jahr haben wir Weihnachten erstmals zum Anlass genommen, benachteiligte Kinder zu unterstützen, die wenig oder überhaupt keine Perspektive im Leben haben. Anstelle unserer traditionellen Weihnachtspräsente haben wir eine Geldspende in Höhe von 3.000 Euro an die zwei nachstehenden sozialen Einrichtungen, ein internationales und ein lokales Hilfsprojekt, geleistet. Dies verstehen wir als unseren Beitrag unternehmerische und soziale Verantwortung zu verbinden.

Da unsere Mitarbeiter bei der Suche nach einer passenden Spendenaktion aktiv eingebunden waren, wurden wir von einem Mitarbeiter, der den Verein durch die Mönchengladbacher Pfadfinder kennt und unterstützt, auf das folgende Entwicklungshilfeprojekt aufmerksam gemacht:

Entwicklungshilfe Don Bosco e. V.
Die Entwicklungshilfe Don Bosco hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kinder des Waisenheimes Don Bosco in Bamshela, einem kleinen Ort in Südafrika, ca. 70 km von Durban entfernt, zu versorgen. Neben dem Aufbau von Versorgungsstrukturen, wie z. B. die Errichtung von sanitären Anlagen, Wohngebäuden und die Versorgung mit Strom und Wasser, geht es weiterhin darum, 60 Waisenkindern auf Dauer ein Leben in Würde zu ermöglichen.
Website: http://www.entwicklungshilfe-donbosco.de

Des Weiteren haben wir uns für die Unterstützung folgender lokalen Organisation entschieden:

Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Mönchengladbach e.V.
Der Kinderschutzbund Ortsverband Mönchengladbach versteht sich als eine Einrichtung zur Information, Beratung und Begleitung von Kindern, Eltern und erziehenden Erwachsenen. Der DKSB bietet ein umfassendes, professionelles Hilfe- und Unterstützungsangebot, wenn das Miteinander zu konfliktträchtig wird und sich in Form von Gewalt zum Nachteil von Kindern auswirkt.
Website: http://www.kinderschutzbund-mg.de/

Wir wünschen unseren Kunden, Geschäftspartnern, sowie unseren Mitarbeitern ein friedliches und besinnliches Weihnachtsfest und für das neue Jahr Gesundheit, Glück und Erfolg.


rzh schult - Jahreswechselseminar 2014/2015            

Auch das kommende Jahreswechselseminar wird mit dem Zusatzbeitrag der Krankenkassen und dem gesetzlichen Mindestlohn für ein abwechslungsreiches Programm sorgen. Denn für 2015 zeichnen sich wieder viele Neuregelungen und wichtige steuer- und sozialversicherungsrechtliche Änderungen im Personalwesen ab. Ein guter Grund, unser bewährtes Jahreswechselseminar am 13. oder 15. Januar 2015 zu besuchen! In kleinen Seminargruppen werden Sie über die wesentlichen gesetzlichen Änderungen für eine korrekte und reibungslose Entgeltabrechnung informiert. Praxisnah werden zugleich Einstellungen und Anpassungen in der Lohnsoftware sowie hilfreiche Tipps und Tricks vermittelt. Das Seminar findet von 13:00 bis ca. 17:00 Uhr in unseren Schulungsräumen auf der Fliethstraße 90 in Mönchengladbach statt. Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung, Anmeldeschluss ist der 31. Dezember 2014. Weitere Termine und firmenindividuelle Seminare erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Das Anmeldeformular finden Sie hier.


Verbundenheit mit Zebras – RZH übernimmt Tierpatenschaft            

Im Krefelder Zoo haben die Steppenzebras einen neuen Paten: das Rechenzentrum Hartmann! Mit der Patenschaft wollen wir einen wichtigen Beitrag zur Haltung der Tiere und Unterstützung des Zoofreunde Krefeld e. V. im Mittleren Niederrhein leisten. Nachdem uns das Zebra bereits seit einigen Jahren als Maskottchen begleitet, freuen wir uns sehr über diese wie für RZH geschaffene Patenschaft! Urkunde ansehen


Daten-Kompetenz für Gardeur            

In der Titelstory der aktuellen Ausgabe des Niederrhein Managers berichten Caroline Hartmann-Serve und Gerhard Kränzle, CEO der Gardeur GmbH, über die gute partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen RZH und dem Mönchengladbacher Modeunternehmen.
Den kompletten Artikel finden Sie hier.


Aktuelles Stellenangebot: Personal-Profis            

Als IT-Serviceunternehmen stellen wir unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur weiteren Verstärkung unseres dynamischen Teams in Mönchengladbach suchen wir einen Personal-Profi, auch als Quereinsteiger zur Betreuung unserer Personalsysteme.
Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.

Personal News

Flexible Arbeitszeiten mit Workforce Management - ATOSS macht flexibler            

Arbeitszeitflexibilisierung ist eines der zentralen Themen, das aus einer zukunftsorientierten Arbeits- und Betriebsorganisation kaum mehr wegzudenken ist. Doch in den wenigsten Fällen sind flexible Arbeitszeiten wirklich in den Betrieben angekommen und das, obwohl der flexible Personaleinsatz eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und -nehmer bietet. Unternehmerisch bestehen enorme Wertschöpfungspotenziale, die gehoben werden können und zeitgleich profitieren Arbeitnehmer durch eine gesteigerte Work-Life-Balance. Nach Ansicht der Unternehmen fehlt es vor allem an der richtigen Software-Unterstützung, um die Komplexität der Arbeitszeitflexibilisierung bewältigen zu können. In dem White Paper unseres namhaften Partners ATOSS Software AG erfahren Sie, wie moderne Workforce Management Lösungen dazu beitragen, die Flexibilisierung der Arbeitszeit und die entstehende Komplexität beherrschbar zu machen.

ATOSS Logo

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Mutterschutz-Zeiten zählen bei Rente mit 63 nicht            

Bei der seit Juli in Kraft getretenen Rente mit 63 müssen Versicherte 45 Beitragsjahre nachweisen, um diese in Anspruch nehmen zu können. Anders als Zeiten des Arbeitslosengeld- oder des Krankengeldbezugs werden Mutterschutz-Zeiten dabei allerdings nicht berücksichtigt.

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Die Sachbezugswerte 2015 stehen nun fest            

Die Sachbezugswerte 2015 liegen nun endgültig vor. Der Bundesrat hat am 7.11.2014 die 7. Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) beschlossen. Ab 1.1.2015 wird sich demnach nur der Sachbezugswert für Unterkunft und Miete auf 223 EUR erhöhen. Der Monatswert für Verpflegung bleibt 2015 unverändert bei 229 EUR.

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Regierung will Rentenbeitrag von 18,9 auf 18,7 Prozent senken            

Im kommenden Jahr soll der Rentenbeitragssatz nach dem Willen der Bundesregierung um 0,2 Prozentpunkte sinken - von 18,9 auf 18,7 Prozent. Ziel ist damit auch, die derzeit schwächelnde Konjunktur in Deutschland anzukurbeln.

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Leichter Aufwärtstrend bei der Vergütung            

Gute Nachrichten für die Beschäftigen: Für das kommende Jahr planen die Unternehmen in Deutschland etwas mehr Budget für Gehaltserhöhungen ein als für 2014. Außerdem soll es in 2015 insgesamt weniger Nullrunden geben, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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