Wir nehmen gute Partnerschaft persönlich

Voraussetzung für eine gute Partnerschaft sind Zuverlässigkeit und Vertrauen. Das gilt nicht nur für unsere Namensvettern, die in Afrika beheimateten Hartmann-Zebras, sondern auch für geschäftliche Verbindungen. Vor allem, wenn es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens geht: Ihre Mitarbeiter. Als zuverlässiger IT-Partner mit den Schwerpunkten Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir Sie, Ihre humanen Ressourcen auszuschöpfen. Unsere maßgeschneiderten HR-Lösungen werden perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Dabei können Sie zwischen verschiedenen Service-Levels wählen – bis hin zum kompletten Outsourcing Ihrer HR-Prozesse, was Ihnen neue Freiräume für Ihr Kerngeschäft verschafft.

Personalwirtschaft

Individuelle HR-Lösungen
für optimierte Arbeitsabläufe
und höhere Produktivität

 

Zeitwirtschaft

Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
für den effizienten, bedarfsorientierten
Personaleinsatz


 

Data Management

Strukturierte Bewirtschaftung und Qualitätssicherung wichtiger Stammdaten
für optimierte Geschäftsprozesse

  • Aktuelles von RZH

  • rzh+plus Magazin - Einblicke und Impulse für HR-Verantwortliche            

    Die neue Ausgabe unseres rzh+plus Magazins ist wieder erschienen. Mit aktuellen Praxisberichten, neuesten Entwicklungen bei RZH und inspirierenden Trends rund um das Personalwesen und die Zeitwirtschaft steht Ihnen das Magazin hier zur Verfügung. Viel Spaß beim Lesen der druckfrischen Ausgabe! 


    Aktuelles Stellenangebot: Studentische Aushilfe            

    Sie möchten neben Ihrem Studium bereits praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln? Dabei Ihre theoretischen Kenntnisse anwenden und einen interessanten Nebenjob ausüben? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir stellen als IT-Serviceunternehmen unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams bei der Betreuung unserer Kunden und Personalsysteme suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfe.
    Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.


    Aktuelles Stellenangebot: Personal-Profis            

    Als IT-Serviceunternehmen stellen wir unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur weiteren Verstärkung unseres dynamischen Teams in Mönchengladbach suchen wir einen Personal-Profi, auch als Quereinsteiger zur Betreuung unserer Personalsysteme.
    Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.


    Weihnachtsaktion 2014 Spenden statt Schenken            

    Weihnachten ist eine besondere Zeit der Freude und Hoffnung. Dazu gehört auch das Gefühl von Geborgenheit und Zuwendung. Zur Weihnachtszeit haben wir immer mit viel Freude kleine Aufmerksamkeiten an Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter verteilt. Doch in diesem Jahr haben wir Weihnachten erstmals zum Anlass genommen, benachteiligte Kinder zu unterstützen, die wenig oder überhaupt keine Perspektive im Leben haben. Anstelle unserer traditionellen Weihnachtspräsente haben wir eine Geldspende in Höhe von 3.000 Euro an die zwei nachstehenden sozialen Einrichtungen, ein internationales und ein lokales Hilfsprojekt, geleistet. Dies verstehen wir als unseren Beitrag unternehmerische und soziale Verantwortung zu verbinden.

    Da unsere Mitarbeiter bei der Suche nach einer passenden Spendenaktion aktiv eingebunden waren, wurden wir von einem Mitarbeiter, der den Verein durch die Mönchengladbacher Pfadfinder kennt und unterstützt, auf das folgende Entwicklungshilfeprojekt aufmerksam gemacht:

    Entwicklungshilfe Don Bosco e. V.
    Die Entwicklungshilfe Don Bosco hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kinder des Waisenheimes Don Bosco in Bamshela, einem kleinen Ort in Südafrika, ca. 70 km von Durban entfernt, zu versorgen. Neben dem Aufbau von Versorgungsstrukturen, wie z. B. die Errichtung von sanitären Anlagen, Wohngebäuden und die Versorgung mit Strom und Wasser, geht es weiterhin darum, 60 Waisenkindern auf Dauer ein Leben in Würde zu ermöglichen.
    Website: http://www.entwicklungshilfe-donbosco.de

    Des Weiteren haben wir uns für die Unterstützung der folgenden lokalen Organisation entschieden:

    Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Mönchengladbach e.V.
    Der Kinderschutzbund Ortsverband Mönchengladbach versteht sich als eine Einrichtung zur Information, Beratung und Begleitung von Kindern, Eltern und erziehenden Erwachsenen. Der DKSB bietet ein umfassendes, professionelles Hilfe- und Unterstützungsangebot, wenn das Miteinander zu konfliktträchtig wird und sich in Form von Gewalt zum Nachteil von Kindern auswirkt.
    Website: http://www.kinderschutzbund-mg.de/

    Wir wünschen unseren Kunden, Geschäftspartnern, sowie unseren Mitarbeitern ein friedliches und besinnliches Weihnachtsfest und für das neue Jahr Gesundheit, Glück und Erfolg.


    rzh schult - Jahreswechselseminar 2014/2015            

    Auch das kommende Jahreswechselseminar wird mit dem Zusatzbeitrag der Krankenkassen und dem gesetzlichen Mindestlohn für ein abwechslungsreiches Programm sorgen. Denn für 2015 zeichnen sich wieder viele Neuregelungen und wichtige steuer- und sozialversicherungsrechtliche Änderungen im Personalwesen ab. Ein guter Grund, unser bewährtes Jahreswechselseminar am 13. oder 15. Januar 2015 zu besuchen! In kleinen Seminargruppen werden Sie über die wesentlichen gesetzlichen Änderungen für eine korrekte und reibungslose Entgeltabrechnung informiert. Praxisnah werden zugleich Einstellungen und Anpassungen in der Lohnsoftware sowie hilfreiche Tipps und Tricks vermittelt. Das Seminar findet von 13:00 bis ca. 17:00 Uhr in unseren Schulungsräumen auf der Fliethstraße 90 in Mönchengladbach statt. Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung, Anmeldeschluss ist der 31. Dezember 2014. Weitere Termine und firmenindividuelle Seminare erhalten Sie gerne auf Anfrage.

    Das Anmeldeformular finden Sie hier.

  • Personal News

  • Bei fristloser Kündigung ist Urlaub ab sofort abzugelten            

    Im Fall einer fristlosen Kündigung konnte bisher ein noch bestehender Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers mit einem Vermerk in der Freistellungserklärung erfüllt werden. Das ändert sich nun durch eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Der Urlaubsanspruch ist nun abzugelten.

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    Keine Urlaubskürzung mehr bei Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit: Konsequenzen            

    Arbeitgeber dürfen den Urlaubsanspruch nicht mehr verhältnismäßig kürzen, wenn Mitarbeiter von Voll- in Teilzeit wechseln. Das entschied nun das BAG und folgte damit den Vorgaben des EuGH. Worauf sich Unternehmen nun einstellen müssen, erklärt Arbeitsrechtlerin Anne Praß.

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    Erstattung des Verdienstausfalls bei stationärer Mitaufnahme            

    Soweit eine stationäre Mitaufnahme medizinisch notwendig ist, wird Begleitpersonen der Verdienstausfall ersetzt. Neben dem Anspruch auf Kinderkrankengeld haben Versicherte hier sogar weitergehende Ansprüche auf Erstattung des Verdienstausfalles, als beim Kinderkrankengeld.

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    Demografie-Tarifverträge für mehr Attraktivität von Unternehmen            

    In vielen Branchen fehlen schon jetzt gut ausgebildete Fachkräfte. Zugleich bewirkt der demografische Wandel, dass die existierenden Belegschaften altern. Unternehmen müssen den betrieblichen Alltag so gestalten, dass Mitarbeiter lange im Job bleiben können und die Arbeitgeber dabei auch attraktiv für Neueinsteiger werden. Demografie-Tarifverträge können dabei helfen.

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    Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Mindestlohn            

    Mindestlohn und kein Ende: Während die Koalition über Anpassungen des Mindestlohngesetzes diskutiert, müssen sich Unternehmen mit praktischen Fragen zur Dokumentation, Berechnung oder Fälligkeit der Lohnuntergrenze beschäftigen. Wir haben die wichtigsten Antworten dazu zusammengefasst.

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