Wir nehmen gute Partnerschaft persönlich

Voraussetzung für eine gute Partnerschaft sind Zuverlässigkeit und Vertrauen. Das gilt nicht nur für unsere Namensvetter, die in Afrika beheimateten Hartmann-Zebras, sondern auch für geschäftliche Verbindungen. Vor allem, wenn es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens geht: Ihre Mitarbeiter. Als zuverlässiger IT-Partner mit den Schwerpunkten Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir Sie, Ihre humanen Ressourcen auszuschöpfen. Unsere maßgeschneiderten HR-Lösungen werden perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Dabei können Sie zwischen verschiedenen Service-Levels wählen – bis hin zum kompletten Outsourcing Ihrer HR-Prozesse, was Ihnen neue Freiräume für Ihr Kerngeschäft verschafft.

Personalwirtschaft

Individuelle HR-Lösungen
für optimierte Arbeitsabläufe
und höhere Produktivität

 

Zeitwirtschaft

Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
für den effizienten, bedarfsorientierten
Personaleinsatz


 

Data Management

Strukturierte Bewirtschaftung und Qualitätssicherung wichtiger Stammdaten
für optimierte Geschäftsprozesse

Aktuelles von RZH

Daten-Kompetenz für Gardeur            

In der Titelstory der aktuellen Ausgabe des Niederrhein Managers berichten Caroline Hartmann-Serve und Gerhard Kränzle, CEO der Gardeur GmbH, über die gute partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen RZH und dem Mönchengladbacher Modeunternehmen.
Den kompletten Artikel finden Sie hier.


Aktuelles Stellenangebot: Personal-Profis            

Als IT-Serviceunternehmen stellen wir unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur weiteren Verstärkung unseres dynamischen Teams in Mönchengladbach suchen wir einen Personal-Profi, auch als Quereinsteiger zur Betreuung unserer Personalsysteme.
Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.


RZH-Zebras erstmals präsent auf VSL-Versammlung            

RZH zeigt PräsenzErstmalig präsentierte sich RZH im Rahmen der Jahreshauptversammlung Verband Spedition und Logistik NRW e. V. (VSL) als Dienstleister für Branchenlösungen in der Personal- und Zeitwirtschaft. Als neues Mitglied im VSL konnten alte Verbindungen gepflegt, neue Kontakte geknüpft und die HR-Lösungen anderen Mitgliedern und Ausstellern vorgeführt werden.

Weitere Infos zu der Veranstaltung und zum VSL NRW e. V. finden Sie unter www.vsl-nrw.de.


Aktuelles Stellenangebot: Personalsachbearbeiter/in            

Als IT-Serviceunternehmen stellen wir unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur weiteren Verstärkung unseres dynamischen Teams in Mönchengladbach suchen wir eine Personalfachkraft, auch als Nachwuchskraft zur Betreuung unserer Kunden und Personalsysteme.
Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.


Druckfrisch: die neue rzh+plus            

Druckfrisch und voller interessanter News und Informationen präsentiert sich die neue rzh+plus 09/14. Einfach hier klicken und online lesen. 

Personal News

Reputation vor Mitarbeitergesundheit            

Nur langsam erkennen Unternehmen die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für ihren eigenen Erfolg. Doch in den nächsten Jahren könnte sich das zu ändern – das prophezeit die "Trendstudie Betriebliches Gesundheitsmanagement".

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Rente mit 63: Abschläge bei der Betriebsrente            

Am 1. Juli 2014 ist das neue Rentenpaket in Kraft getreten. Danach kann die gesetzliche Rente von Versicherten mit 45 Beitragsjahren bereits mit 63 Jahren ohne Abschläge bezogen werden. Das gilt jedoch in der Regel nicht für eine zeitgleich beginnende Betriebsrente.

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Gilt der Mindestlohn auch für Praktikanten?            

Als Konsequenz aus dem neuen Mindestlohngesetz streichen erste Unternehmen bereits ihre Praktikumsplätze. Denn auch für diese Mitarbeiter sollen Betriebe künftig mindestens 8,50 Euro pro Stunde bezahlen - zumindest grundsätzlich, denn Ausnahmen vom Mindestlohn sind möglich.

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Was beinhaltet die Krankenkassen-Reform?            

Die Krankenkassen-Reform kommt zum 1.1.2015. Der Bundesrat hat am 11.7.2014 zugestimmt. Was kommt nun auf die 50 Millionen Kassen-Mitglieder zu? Hier ein Überblick.

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Steuerfreie Extras können Alternative zu Gehaltserhöhung sein            

Es muss nicht immer eine Gehaltserhöhung sein. Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter auch mit Extraleistungen motivieren, ohne dass dafür Steuern anfallen. Darauf weist der Deutsche Steuerberaterverband in Berlin hin. So sind zum Beispiel Zuwendungen anlässlich eines besonderen persönlichen Ereignisses abgabenfrei, wenn sie einen Wert von 40 Euro nicht übersteigen.

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