Wir nehmen gute Partnerschaft persönlich

Voraussetzung für eine gute Partnerschaft sind Zuverlässigkeit und Vertrauen. Das gilt nicht nur für unsere Namensvettern, die in Afrika beheimateten Hartmann-Zebras, sondern auch für geschäftliche Verbindungen. Vor allem, wenn es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens geht: Ihre Mitarbeiter. Als zuverlässiger IT-Partner mit den Schwerpunkten Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir Sie, Ihre humanen Ressourcen auszuschöpfen. Unsere maßgeschneiderten HR-Lösungen werden perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Dabei können Sie zwischen verschiedenen Service-Levels wählen – bis hin zum kompletten Outsourcing Ihrer HR-Prozesse, was Ihnen neue Freiräume für Ihr Kerngeschäft verschafft.

Personalwirtschaft

Individuelle HR-Lösungen
für optimierte Arbeitsabläufe
und höhere Produktivität

 

Zeitwirtschaft

Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
für den effizienten, bedarfsorientierten
Personaleinsatz


 

Data Management

Strukturierte Bewirtschaftung und Qualitätssicherung wichtiger Stammdaten
für optimierte Geschäftsprozesse

  • Aktuelles von RZH

  • Wirtschaftsstandort Mönchengladbach: im Interview mit RZH            

    Die aktuelle Ausgabe Mai 2015 von „Wirtschaftsstandort Mönchengladbach“ erscheint zum zehnjährigen Bestehen des Magazins. In dieser Jubiläumsausgabe finden Sie auch ein Interview mit Caroline Hartmann-Serve, die u. a. zum 50-jährigen Jubiläum des RZH berichtet. Blättern Sie rein auf Seite 10!


    IHK Aktuell: Das Magazin berichtet über Ehrenämter der RZH Firmenchefin            

    Im Rahmen der neuen Serie "Ehrensache" stellt das IHK-Magazin Menschen vor, die sich ehrenamtlich für die Wirtschaft am Niederrhein engagieren. Den Auftakt in der Ausgabe Februar 2015 macht RZH Firmenchefin Caroline Hartmann-Serve.
    Lesen Sie mehr auf Seite 22!


    rzh+plus Magazin - Einblicke und Impulse für HR-Verantwortliche            

    Die neue Ausgabe unseres rzh+plus Magazins ist wieder erschienen. Mit aktuellen Praxisberichten, neuesten Entwicklungen bei RZH und inspirierenden Trends rund um das Personalwesen und die Zeitwirtschaft steht Ihnen das Magazin hier zur Verfügung. Viel Spaß beim Lesen der druckfrischen Ausgabe! 


    Aktuelles Stellenangebot: Studentische Aushilfe            

    Sie möchten neben Ihrem Studium bereits praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln? Dabei Ihre theoretischen Kenntnisse anwenden und einen interessanten Nebenjob ausüben? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir stellen als IT-Serviceunternehmen unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams bei der Betreuung unserer Kunden und Personalsysteme suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfe.
    Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.


    Aktuelles Stellenangebot: Personal-Profis            

    Als IT-Serviceunternehmen stellen wir unseren Kunden personalwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur weiteren Verstärkung unseres dynamischen Teams in Mönchengladbach suchen wir einen Personal-Profi, auch als Quereinsteiger zur Betreuung unserer Personalsysteme.
    Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.

  • Personal News

  • Gesetzlicher Mindestlohn – Status quo            

    Zum 1. Januar 2015 wurde in Deutschland ein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 pro Stunde Euro eingeführt. In einigen Branchen sind vorerst niedrigere Mindestlöhne möglich. Insgesamt ist die Zahl der tariflichen Vergütungsgruppen unterhalb dieser Lohngrenze deutlich zurückgegangen.

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    Absolventen beim Arbeitgebercheck: Auf die Website kommt es an            

    Wenn sich Hochschulabsolventen über mögliche Arbeitgeber informieren wollen, nehmen sie vor allem die Unternehmens-Website unter die Lupe. Aber auch Karrieremessen und Online-Jobbörsen stehen hoch im Kurs. Ein absoluter Flop sind dagegen Recruiting-Apps, wie eine aktuelle Studie zeigt.

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    Gesucht: die beliebtesten Unternehmen bei Bewerbern            

    Dieses Jahr kommen die Candidate Experience Awards nach Deutschland, Österreich und in die Schweiz. Dabei beurteilen erfolgreiche und abgelehnte Bewerber ihre Erfahrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses im Unternehmen. Interessierte Arbeitgeber können sich ab heute für den Wettbewerb anmelden.

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    Neues zu Elterngeld und Elternzeit ab 1. Juli            

    Seit Jahresbeginn 2015 enthält das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz zahlreiche Neuerungen. Viele der Änderungen wirken sich jedoch erst für Eltern aus, deren Kinder ab dem 1. Juli geboren werden. In den Betrieben sind dann Flexibilität und Organisationstalent gefragt.

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    Bedeutung des SV-Bruttos für Sozialversicherungspflicht und Leistungen            

    Für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge ist das  sozialversicherungspflichtige Brutto (SV-Brutto) maßgebend. Aber: Hierbei muss es sich nicht um den Betrag handeln, der oben auf der Entgeltabrechnung steht. Gerade bei steuerfreien Entgeltteilen ist daher einiges zu beachten.

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